中新社湖北新闻网十堰频道10月18日讯（储昭晖  张述宏）近日，从竹溪县人才市场深圳就业基地再次传来好消息：信浓马达公司车间主管、竹溪籍姑娘虞丽及另两名竹溪籍员工分别被公司推荐到日本总部研修；年薪将分别达到10万元、8万元。至此，由竹溪县人才市场输出的学员中，已涌现出了十位年薪超过6万元的“金花”。

 

    谈起自己的经历，虞丽感慨地说，这主要得益于竹溪县人才市场的实用技术培训和合理推荐。她是2004年2月被竹溪县人才市场输送到深圳信浓马达公司的，最初是名流水线作业员，凭着自己在人才市场所学的电工基础，在一年之内，先后被日方管理人员升为班长、组长直到车间主管，月工资也由当初的1000多元上升为2700余元；赴日后，除原公司支持的月薪外，每年还可享受总部提供的约100万日元年薪，成为名副其实的小白领。在她之前，已有7位竹溪籍姑娘被公司送到海外总部研修。

 

    竹溪县人才市场坚持 “因才施训，因才觅岗”的定位，瞄准沿海发达地区，广泛建立就业基地，积极开展“订单培训、订单输出”。通过对工资待遇、工作环境、企业效益等指标进行综合分析比较后，选择了工资待遇较高、工作环境相对舒适的华阳集团、LG电子、创维集团等八家大型企业作为就业基地。为确保输出质量，竹溪县人才市场坚持因人而宜、用其所长的原则，将输出对象的专业特长、爱好与企业的人才需求有机结合起来，根据企业用工需求和岗位特点，人才市场从县一中、技校、县干部教育培训中心聘请了30多名兼职教师，进行电子、电工、计算机操作和机械制图等技术培训，经考核符合要求的，进行合理调配、推荐；同时，所有输出对象均进行一次岗前培训，学习企业的各项管理制度、自动化生产流程，确保他们能尽快适应企业要求、顺利进入角色。由于培训内容针对性、实用性强，学员到岗后很快能适应工作岗位，部分表现优秀的员工被企业聘为中层干部或推荐到海外总部研修，年收入在6万元以上。　　

 

    2004年以来，竹溪县人才市场共培训各类人才3000多人，为3000多名乡土人才提供了城市就业机会，先后有10名技能精湛的乡土人才被厂方送入日本、韩国等海外总部研修。