中新社湖北新闻网十堰频道10月25日讯(马晓潞 王兆文 李军)  近日，学习了两个多月电焊工的十堰市茅箭区许家村失地农民彭成敏高兴的来到万向工业园上班，他说，“能找到这么好的工作，真正要感谢茅箭区就业局组织的免费培训班。”像彭成敏一样，如今在茅箭区，已有6000多农民走进了工厂，成为了产业工人。

 

    近年来，由于省、市重点交通项目建设和工业园区建设，使茅箭区一部分农民失去了土地。同时，由于农业产业结构调整、退耕还林等政策的实施，在农村产生了一大批富余劳动力。如何安置这些农村劳动力，实现农民增收？茅箭区的答案是，通过传授“点金术”，架起“就业桥”，撑起“保护伞”，让昔日的“泥腿子”掌握一技之长，把农民培养成产业工人。

 

传授“点金术”  

 

    盛瑞勇是东城开发区胡家村1组农民，2000年初中毕业后，跟着同乡先后到广州、深圳、上海等地打工，但由于文化水平低，没有一技之长，只能干些体力活，工资低而且没有保障。回到家乡，在听说茅箭区免费组织车工培训后，他抱着试试看的态度报了名，经过1个多月刻苦学习，掌握了过硬的车工技术，并直接安排进了工厂，由于自身努力，很快成为了厂里的技术骨干，月工资也达到了1200元。

 

    盛瑞勇是茅箭区开展的“订单式培训”的受益者。在茅箭区就业局的七个劳动力培训基地，大大小小的培训班共有十几个。培训内容涉及机械制造、汽车驾驶、计算机、厨师和工程机械等各个方面。区就业局主动联系用工需求较多的企业，先签订单，然后组织培训，期满合格后上班，通过开展“订单式培训”，使农民工一学完技术就能马上实现就业。为配合一些大项目的推进，茅箭区还推出了“储备式培训”，围绕重点企业和新签约落户企业，茅箭区劳动就业部门科学预测热门专业，动态设置培训课程，在企业招工前完成对农民的技能培训。为减轻农民负担，茅箭区实行“阳光工程”补贴、再就业资金补助、减免部分学费等多项优惠政策，并对一部分培训课程实行免费。截至今年8月，茅箭区共举办各类培训班63期，培训农村劳动力1457人。

 

    茅箭区茅塔乡的杨秀生高中毕业后，没有回到乡下务农，而是选择了参加茅箭区就业局组织的数控车工培训，并取得了中级职业资格证书。今年8月，一家汽车零部件企业急需数控车工，茅箭区就业局迅速与他取得的了联系，当月杨秀生就顺利上岗。

 

    架起“就业桥”

 

    春节刚过，茅箭区东城开发区陈罗村口就热闹了起来，该区组织开发区内的二十多家企业在这里召开现场招聘会，把300多个用工岗位直接送到了农民家门口。

 

    过去招聘会都是在城里开，由于求职信息不灵、交通不便和求职成本较高，许多农民望而却步。现在开到村头，送岗位下乡，接农民进城务工，为用工者和求职者提供了供需对接的平台，受到了双方的欢迎。今年以来，茅箭区象这样的下乡招聘会举行了10余次，帮助700余名失地农民实现了再就业。

 

    为全面掌握农村劳动力信息，茅箭区建立农村劳动力资源库，将全区有劳动能力，有就业愿望的农村劳动力的年龄、住址、联系方式、技术技能、培训情况、就业需求、健康状况等情况详细记录。随时根据企业需要，在最短的时间内就可以找到符合条件的农民工。同时，劳动保障部门定期或不定期到企业了解用工需求，建立劳动力需求库，掌握全区劳动力动态，满足劳、资双方的需求。

 

    新投产的聚鹏工贸有限公司急需一批电焊工，茅箭区就业局了解这一情况后，立即根据企业需求，在该局建立的农村劳动力资源库查找符合要求的农民工，并迅速与他们取得联系。经过企业面试，30名符合要求的农民工实现了就业。

 

    撑起“保护伞”

 

    在赛琦科工贸有限公司的车间里，农民工吕自龙正熟练的操作着数控机床，他高兴地对记者说：“在这里上班很踏实，因为他不仅与公司签订了用工合同，每个月工资按时发，而且公司还为我们交纳了保险。”

 

    吕自龙所说的保险主要是指养老、失业、医疗、工伤和生育五险。近年来，茅箭区在辖区企业中大力推行签订劳动合同和交纳社会保险制度，通过建立健全企业工会组织网络，推行职代会制度和集体合同制度，实行企务公开，强化督导检查等手段，促进农民工各项权益保障。目前全区组建非公有制企业工会602个，涵盖企业1100家。签订区域性、行业性集体合同覆盖面达到90%，非公有制企业建制率达85%以上。工资集体协商建制率达到80%以上。在政府的引导下，很多企业不断提高职工的工资、福利待遇水准，带薪休假、专车免费接送等优厚待遇农民工也能同样享受。

 

    今年2月，农民工黄正洪向茅箭区劳动监察大队反映，十堰市内一家汽配公司拖欠他1600多元工资，协商几次都没有解决。监察大队迅速出击，依法向汽配公司下达《劳动监察限期改正指令书》，当天，拖欠了近3个月的工资就全部讨回。为切实维护农民工的合法权益不受侵害，上半年，茅箭区组织开展了农民工权益保护专项检查活动，对全区173家用人单位进行了劳动年检，对不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资等违反劳动法规定的，严肃查处，及时纠正。截至目前，已清欠拖欠农民工工资42万余元，农民工工资清欠率始终保持在95%以上。