十年前，十堰地市合并，原郧阳地区人民医院更名十堰市太和医院。当时，许多人不太理解，原郧阳地区人民医院，是十堰市这块土地上的医疗界龙头老大，按照惯例，应当叫做“中心医院”什么的。但医院党委没有选择“中心”，却另起了一个内涵丰富的新院名，并进行精心呵护与培育。
10年过去了，太和医院没有因为是医院名称上的新生儿而幼稚，反而成了地区和行业的巨人，是在省内外乃至在国际上都具有广泛影响的知名品牌。太和，象征着现代先进的医疗技术与科技水平，象征着“白衣天使”解民疾苦、服务人民的崇高精神，代表了中华民族博大精深、包容一切的优秀传统文化。
“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“全国五一劳动奖状先进集体”、“全省最佳文明单位”、“全省先进基层党组织”、“全省医患沟通试点医院”。“太和”犹如一横空出世的彩虹，喷薄而出的霞光，成为人类地平线上一道亮丽风景。
太和是知名的医疗品牌
1965年，国家三线建设战鼓擂响。原武汉医学院50多名医护人员，来到荒芜的郧阳地区扎下营盘，在干打垒的房屋中教书育人，在油毡棚中治病救人。他们是太和医院的第一代创业者，是太和医院茁壮成长的人才基因。
上世纪八、九十年代之交，太和医院沐改革开放春风，大胆改革医疗投资体制，尝试“风险经营，滚动发展”之路，多方筹资引进100多台（套）先进设备，建起13栋业务用房，医院发展全面驶入快车道。1995年，投资6000多万元建设资金，高达24层的鄂西北急救中心大楼又拔地而起，此楼当时被誉为“国内医界第一高楼”。
新世纪，新时代。太和医院党委一班人及全院职工围绕建设国内一流的现代化医院、中西结合部的医学城目标，一年一个主题，使太和医院实现从量的扩张，转变为质的飞跃。2001年，是医院学科建设年，通过强化核心技术，培植专科特色，形成学科拳头。2002年的服务效益年，摘取了全国百姓放心医院的匾牌；2003年的管理创新年，医院提出建设国内一流现代化医院目标，启动六大机制，将科主任负责制等改革推向前沿；2004年是医院质量认证年，一举通过中国权威质量认证中心iso质量环境管理双项认证。
一系列措施，进一步提升了太和医院品质与内涵。如今，医院已成为集医疗、教学、科研、急救、防保为一体的国家三级甲等医院，拥有病床1348张，在册职工1500人，总资产5亿元。年接诊门诊病人65万余人次，住院病人3.5万余人次。综合实力名列全国千张以上病床规模医院的前二十位，居全省同级医院之首。
医院医疗水平和创新能力不断提高。每年开展高新技术一百余项，目前已有200余项先进技术填补本地区空白。医院已开展的冠状动脉搭桥术、原位异体肝脏移植术、经皮冠状动脉腔内形成术（ptca）和pda等各种放射介入治疗技术、骨髓移植技术、断手（指）断肢（趾）再植术、系列内窥镜诊疗术等数十项医疗技术，代表当今世界前沿科技水平，为保障秦巴地区2000万民众的身体健康作出了重要贡献。
科教兴院成果丰硕。医院实施\"151人才工程\"，培养了一大批在全省乃至国内、国际医学领域具有一定知名度与造诣的学术权威、学科带人。医院拥有专家教授300余人，博士、硕士研究生达160余人，是华中科技大学同济医学院、武汉大学医学院研究生培养基地，被誉为秦巴地区的“人才硅谷”。医院设有16个研究所（室），有11个专科被确定为省重点专科，其数量居全省地市级医院前茅。科研成果总数达160余项，均居国际、国内领先和先进水平。医院拥有37个临床科室、18个医技科室。2004年，14项成果通过鉴定，4项获省政府科技进步奖。其中，国际先进1项，国内领先11项，国内先进1项，国家专利1项；到目前，已有180余项科研成果通过鉴定，80余项获得省市科技进步奖。
太和医院培养的学子，遍及英伦三岛、北美和澳洲。医院在向现代化迈进的同时，加快了国际化步伐。先后与德国汉堡创伤医院结为友好医院，与罗马尼亚克拉约瓦市铁路医院开展技术交流与合作，与美国波特兰医院联合建立中美肿瘤微创治疗中心，与台北医科大学万芳医院合作开发科研项目，与澳大利亚acu大学联合培养高护专业人才。
太和是知名的服务品牌
“太和”的核心是“和”，仅有高超的医疗医术，还不完整全面，还必须营造一个“人和”的氛围与环境.
医院以创建“医疗优质高效百姓放心医院”为载体，在全院深入开展“服务无止境，满意在太和”活动。医院要求在服务上，大做“和”字文章。要求有“三种风采”：医生有学者风范，护士应有天使风仪，行政后勤人员要有公仆风采。
《医疗服务规范》、《护理服务规范》、《门诊服务规范》等系列服务规范，被称为太和的“道德经”。医院要求医生诊疗病人，做到热心、耐心、爱心、细心，不怕脏、不怕累、不怕麻烦；进入病人房间要轻敲门，说话要和气，精神要饱满。各科室广泛开展特色服务，向病人发放医患连心卡、开设无陪病房、开展“一杯水、一张卡、一声问候、一个微笑”的“四个一”服务，融洽了医患关系。
太和医院所在地十堰市，处于秦巴山区，周边5县1市均是国家级贫困县。如何降低费用，减轻病人负担，切实让广大群众看得起病，吃得起药，住得起院？建设和谐医院，关注弱势群体，达到医院和社会、医生和病人的和谐发展是太和人的初衷。医院紧紧抓住诚信这个要素，做出了大胆的尝试。
医院在全国第一个推出“百个减半，千项减免”优惠医疗措施，门诊100项大型检查诊断减半收费，1000多个住院收费项目优惠20%。自2000年以来，已累计为患者减免2200多万元，惠及对象3.2万人；在全省率先实行药品采购招标，建立药品价格准入制。实行低进低出，让利于民；在全国较先推行“住院收费一日清”，使患者明明白白看病，清清楚楚消费，保证了病人的知情权。在全市首家开展“关爱弱势群体‘十百千万’行动，对口扶持十个困难乡镇卫生院，捐赠心电图机和救护车，深入到一百个困难企业和边远、贫困乡村进行义诊，向一千名残疾人、孤寡老人、孤儿等社会特殊人群实行救助，向社会弱势群体发放一万张医疗优惠卡；在全市率先带头自主降价，实行价格公示，聘请社会监督员。降价品种达到3000多个，最大幅度达60%。在本地区第一个实行手术限价，包括剖宫产、心脏手术在内的项目达40多种；通过控制人均费用，在全省同级医院中门诊和住院费用最低。通过推行首问负责制，限定专家号，规定诊断时间，保证病人看病质量。通过降低处方值，减少大型检查，减轻了患者经济负担。2004年，医院平均门诊费用96.40元，平均住院费用4742.24元，药品收入占40％，平均住院日小于12天.
服务看太和，满意在太和。太和医院不仅是国内一流现代化标准的医院，还是服务规范化的医院。医院多次在十堰市行风评议中夺冠，而且顺利通过全国“医疗优质高效百姓放心医院”验收。
太和是知名的文化品牌
我在国医疗界，有百年驰名的“同济”、“协和”等医院品牌。十堰有医院太和，不是名义上的简单借鉴和贴近，而是具有更深刻的意义，更具文化内涵。
和，是中华民族追求的理想境界。“和为贵”，“和则生，不和则不生”，“和而不同”。太和，则是“和”的最高境界，它意味着世间万物，共生共存，达到最高度的和谐。院党委取名“太和”，寓“六合之内，莫不同源共流，沐浴玄德，禀仰太和”之蕴含，代表了太和人的理想与追求，代表医院的立院发展理念。
古人云：“太和，为之道也”，太和是道教术语。太和医院，就处在世界文化遗产、道教圣地“武当山”下，武当又名“太和山”之名，山下有医院太和医院。丰富的地域文化特征，使得太和医院更富有超地域、跨时空、创品牌、易铭记等特点，意义更加深远。
因此，太和，它既是一个知名的医疗品牌，又是一个知名的服务品牌，更是一个知名的文化品牌。太和文化，传承文明，领先时代，开创未来。独特的太和文化，为太和医院发展提供强有力的精神动力和智力支持，成为太和人悬壶济世、服务万民的精神魂灵。
走进太和医院可以看到：花团锦簇、布局有致的“太和广场”，按照苏州园林式布局，四周高楼鳞次栉比，园地绿草如茵，流光溢彩；绿树常青，修竹茂密；盆景花卉，色彩斑斓；雕塑小品，栩栩如生；有奋勇当先的“拓荒牛”、博爱多情的“母子鹿”、生气勃发的“生肖园”，给人以置身于静谧和谐的动植物王国的幻觉，又能体验到现代都市生活的文明。
太和医院的所有建筑，都有丰富的文化内涵，赋予了生命。门诊及内外妇儿临床科室的病房大楼命名为“济世”、“济安”、“济民”、“济康”，行政办公楼为“敬业楼”，后勤综合楼为“先行楼”，生活服务楼为“明月楼”，职工住宅区为“杏林公寓”、“祥和山庄”、“太和花园”。命名是种艺术，它的创意抒发了领导者的豪情壮志，也表达了干部职工的精神寄托。
太和文化，是创新的文化。“太和人”乐于创新，医疗服务“零缺陷”、护理服务“无缝隙”，建立起人性化亲情医患关系；“太和人”擅长创意，充分利用健康的文学艺术、文化娱乐和体育活动丰富职工业余生活，陶冶精神情操，激励员工争第一、夺金牌意识，职工的思想、情感、理想、信念都统一到医院建设和发展的总目标上来。
2005年是医院文化建设年，“弘扬太和文化，构建和谐医院”的战略思路，在医院召开的“两代会”上引起强烈共鸣。今年太和人要借助40年院庆、全案ci导入等文化载体、儿童医院启用、太和花园竣工入住等载体，总结发展历程，丰富职工生活，增强员工精神力量。
正如医院党委书记、院长涂汉军所言：“10年前医院起名时，没有选择具有排它性所谓的‘中心’，而是把和谐作为自己的境界与追求。太和医院10年辉煌路，太和品牌美名四溢，正应了古人的至理名言‘和则生，不和则不生’。”
如今，中央提出构建和谐社会，全国上下、各行各业都在为构建和谐社会添砖加瓦。太和医院以先行一步的见识与探索，为建设和谐社会树立了榜样。 |
