中新社湖北新闻网十堰频道1月10日讯(陈涛 汪永明)  2007年来临之时，丹江口市政府、教育、财政等部门在新年之际联合出台系列改革规定，对城乡教师工资、教育质量、教学方法、师资培训等做出新计划，切实适应发展实际，努力实现教育现代化和跨世纪教育目标。

 

    努力提高城乡教师待遇。即2007年开始全面实行教师工资个人账户制度，对所有在职教师建立工资档案，每月定期及时发放工资，实行农村教师补贴制度，对农村边远教师发放市政府专项工资补贴，另外实行教师工资发放新机制，扩大办公经费增加渠道，改善农村办学和教师生活条件。积极推行校财局管制度。

 

    积极提高教育质量。按照定期检查考核评估的办法，今年起将在各级各类学校建立教育经常化地评价制度，每年评选一批教育明星、优秀教育工作者、师德标兵；建立城乡学校一把手教育质量负责制度，实行市——乡镇——村三级教育教研网络建设联合，建立教育明星团队，采取内外结合的办法实现教育质量稳步提高。

 

    通过极大地普及现代化教学设备以及普及教学课程新教法，让所有有条件教师都使用上新多媒体课件教学方法，建立学校内外教学方法研讨组织，逐步建立校园网站，定期开展教法评价活动，积极评选教学改革明星，形成新课程教育优秀型团队。

 

    积极大力培训师资，增强师资水平。通过“集中与自主”“走出去与请进来”相结合的组织形式，将全市4000位任课教师都培训一至2次，逐步实现人人参与培训学习提高的制度环境，将新课程教学、信息技术、教育现代化管理作为培训的主要内容，实行教师培训周期制度和持证上岗制度，建立人人教师培训档案和定期学分考核制度。