十堰新闻网9月15日讯（朱乾坤 、 陈国庆）近期，郧西县林业局根据工作绩效档案记录情况，把工作后进的6个单位召集回来，向班子集体说明情况，并限定工作完成时限。这是郧西林业局建立干部职工工作绩效档案后，对工作完成差的单位进行的一次问责。

 

    针对系统内少数单位和职工不同程度的存在工作拖拉、不求上进的现象，林业局今年狠抓了系统队伍的作风建设，由纪检监察室负责收集登记系统全体干部职工出勤、工作完成情况等，随时掌握系统阶段性、重点工作进展动态。并对工作任务完成较差，排列名次靠后的单位进行重点督办，实行每月排名通报、年终考核兑现。

 

    根据绩效档案记录情况进行考核，实行“四个挂钩”：即与职称评定、聘用挂钩，与单位拨付工作经费挂钩，与干部人事调整挂钩，与评先彰优挂钩。