中新社湖北新闻网十堰新闻频道9月3日讯（张 勇 向继明 朱春耕）：8月28日，一场特殊的考试在竹山县实验小学举行。考场内所有工作人员手机关机上交，并安装了手机信号屏蔽仪；38名考官在考场内分排有序就座，现场集体裁决考生的成绩，考试结束由专人护送出考区离校；候考室有考务监察人员维持秩序，统分室多部门监督有序登分，15名考生的通讯工具设置成关机状态，全部交由门卫室统一保管……这是日前笔者在竹山县中小学校长竞聘会上看到的一幕。

 

    为深化教育人事制度改革，建立优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，经县委、县政府同意，竹山县教育局面向全县各中心学校校长，中小学校长后备干部公开选聘三名校长。本次选聘校长工作由县委组织部、教育局，人力资源和社会保障局、监察局等四部门共同组织。

 

    报名竞聘三个校长职位的15名竞聘者，通过抽签确定面试顺序。考试采用现场答辩演讲的方式，重点考察被考人的应变和教育行政管理能力。面试实行大评委制，评委由社会知名人士、教育教学管理方面的专家，骨干教师等38名代表担任。县四大家领导亲自参与，县委常委、县组织部长王凌云同志亲自担任主任评委。竞聘工作从方案制定、组织报名、现场答辩到考核登分都在监察部门的严格监督之下有序进行。

 

    经过面试，查阅个人档案、个人座谈，并到县纪委、综治委、610办公室、检查院、公安局、计生局等部门征求任职意见和考察后，县公开选聘工作领导小组依据各校综合成绩第一名的方孝文、毛仁勇、张兵等3名选手为校长人选，分别被聘用为茂华中学、张振武小学、竹坪中学校长职务。

 

    据悉，本次竞聘校长在竹山教育系统内尚属首例，充分体现了公开、公平、公正的原则，这是该局大力推进机关行政效能建设，切实解决社会反应的热点问题，深化人事制度改革的又一得力举措。