十堰网4月26讯：连续五年了，刃量具厂技术开发部工程师朱永强年年登上厂“十佳标兵”领奖台，也曾经三次获得装备公司“优秀员工”荣誉称号，2010年还被授予东风汽车有限公司“优秀员工”荣誉称号。

    “低调、平实、少言”，熟悉朱永强的人都这么描述他。面对荣誉，朱永强认为：是我的领导、我的同事以一颗宽容的心给予了我最高评价，更是我的师傅给我言无不尽的教诲与指导所成就。

朱永强从大学毕业进厂，实习后进入技术部产品设计组，师从业内老专家，也正赶上厂里瞄准曲轴刀具准备大力发展大型高效刀具产品。从车拉刀、内铣刀、外铣刀一项一项做下来，他虚心、勤奋、充满干劲，收获良多。个人不仅从一名普通的学生成长为设计组组长，主任专业师，成为行家里手。他多年潜心钻研的“高精度曲轴刀具开发项目”也开花结果。

    2008年10月“高速高效切削工具的开发研究”项目被列入“十一五”国家科技支撑计划，刃量具厂承接下了该项目中《汽车零部件高性能刀具的开发》课题中的“发动机缸体缸盖平面加工及孔加工刀具以及曲轴高速内铣刀、高速外铣刀、车拉刀等精密复合刀具”的开发任务。朱永强是主要项目负责人之一。

    工作中善于发现问题，敢于提出问题，勇于解决问题的他，带领项目组在曲轴高效刀具的技术提升及改进方面做了大量的工作。如在热后高速硬铣削工艺方面进行了深入的研究，使曲轴刀具整体制造精度进一步提升，跳动精度已接近0.025mm 。在提升加工效率方面，与工艺、车间展开合作，充分利用现有设备资源，在奇瑞车拉刀制造过程中首次采用了整圈车拉刀铣槽加工后切断的工艺方法，大大提高了生产效率。该厂的曲轴刀具市场从东风内部到山东、至河南、安徽得到极大拓展，产品向宽系列发展，仅2010年他带领设计组开发的曲轴刀具实现销售收入达1千万余元，在“十一五”国家科技发展规划中发挥了应用的作用，2010年底课题通过国家十一五项目组验收。

    他热爱本职工作，作为设计组组长，如何激励同事更好地开展工作也是他脑海里常常盘旋的问题。朱永强所带领的设计组是一支年轻的班组，主要担负厂里装备新品的设计开发工作，目前总人数已达到20人，其中80%以上都是年轻人。他深刻体会到人才的培养和技术的延续对于这个研发团队的重要性。为了年轻人的快速成长，他组织了各种形式的学习帮扶、带徒传技活动。通过开展班组“小课堂”，让技术能手给新来大学生进行基础知识培训；通过设立课题项目，开展立功竞赛活动，让全体员工都主动参与到项目中来，在班组内形成了良好的工作氛围，提升了整个团队的凝聚力和战斗力。

    在班组管理方面，他改变以往传统的研发项目管理办法，尤其针对一些重点紧急项目，在设计开发周期上，在班组内采用了设计开发与工艺编制、提料、粗加工同步展开的措施，为生产制造阶段节约了时间，保证了关键产品按时保质保量的交付。他还进一步细化了考核细则，明确了新进大学生和转岗员工的过渡期及考核办法，增进了班组员工的工作积极性和主动性。

    在朱永强同志的带领下，设计组已经从一支年轻的团队成长为我厂一支团结而充满活力的高素质团队。2010年，班组承接并完成多项大型项目的研发任务，完成厂部下达的年度挑战目标。同时在QCD改善、论文发表、专利申报等方面，班组员工也积极参与其中，取得了可喜的成绩。他本人也结合研发项目，全年完成管理改善2项、技术革新改善4项以及多项专利的申请工作，多篇论文在行业期刊和学会上发表。

    几分耕耘，几分收获。朱永强同志以自己的聪明才智和青春年华妆点了刃量具厂的春天。