十堰网5月23日讯（高飞、陈迪燚）：近日，省委组织部干部教育处处长王本举率调研组一行深入丹江口市调研基层干部教育培训工作。王本举对丹江口市干部教育培训工作给予充分肯定，他指出，丹江口市干部教育培训工作：工作扎实，成效显著，值得借鉴。十堰市委组织部副部长朱秀清、十堰市委组织部干部教育科科长黄五清，丹江口市委常委、组织部长张涛、丹江口市副市长黄贵新等陪同调研。

调研组一行在丹江口市宾馆二楼会议室召开了全省基层干部教育培训工作调研座谈会，听取了丹江口市委组织部关于开展干部教育培训工作情况的汇报，并与丹江口市委党校、部分市直单位、部分乡镇主要负责人进行了座谈交流。

王本举对丹江口市干部教育培训工作给予了充分肯定。他说，通过听取汇报和座谈收效很大，一是了解了基层干部教育培训工作的情况，二是学到了很多成功的宝贵的经验，包括武当数字化选学、“丹江讲坛”、党校主体教学创新等，三是听到了基层各部门很多带有真知灼见的好的意见建议。可以说，近年来，丹江口市在干部教育培训方面做了大量的工作，通过整合优化资源、创新培训方法，多举措、大规模开展干部培训，不断提高培训的针对性和实效性，干部队伍整体素质得到全面提升，为实现“中国绿色水都”跨越式发展提供了强有力的人才保证和智力支撑。用一句话来说，就是丹江口市的干部教育培训工作：工作扎实、成效显著、值得借鉴。

王本举指出，当前，干部教育培训确实存在很多需改进的问题，比如干部培训的针对性、实效性、统筹性还不够强，多头调训、重复培训的现象依然存在，基层干部培训资源不足，教学方式方法亟待改进等，需要在今后的干部教育培训工作中加强研究和重点解决。主要要从四个方面廓清思路、明确方向、作出努力：一是要高度重视，加强对基层干部的培训力度。采取一切措施，整合资源，将优势资源向基层倾斜，确保基层主要干部的教育培训五年之内全覆盖。二是要明确培训内容，努力提高培训的针对性。按照科学发展的要求，注重加强干部的党性修养、心理辅导、职业道德、社会化管理等方面的培训，做到干什么学什么，缺什么补什么，多做一些务实的工作。三是要注重实效，创新培训的方式方法。要改进讲授式教学，多推广模拟式、案例式、体验式、现场互动式教学，推行“1.5+1”模式，即讲师缩短讲课时间，前面1.5小时集中授课，后面1小时即兴互动问答，加强与学员的交流，确保学习的效果。培训班次设计上要推广专题研讨、专题培训、小班教学，短班培训。四是要健全激励约束机制，加强培训的考核管理。从制度上对干部教育培训的考核工作进行规范，统筹做好激励约束，使干部学有所得、学有所用，努力推动干部教育培训工作走上一个新台阶。

座谈会后，调研组一行还深入丹江口市委党校，实地考察了干部教育培训基地的基础设施、师资队伍及教学管理等情况。