十堰网7月12日讯(王德斌)：近日，郧阳科技学校完成了中层干部竞聘上岗工作，有19人竞聘成功，其中有4名新人，原中层干部有15人当选，8人落聘。

    郧阳科技学校实行中层干部竞聘上岗制，旨在进一步深化用人制度改革，拓宽选人用人视野，形成富有生机与活力、利于优秀人才脱颖而出，打破了干部使用终身制，激活中层管理这潭水，给德才兼能者以机会，促进合理竞争，在全校形成全心全意干事创业的氛围。

    公开竞聘通过个人申请、民主推荐、竞聘演讲、综合考核、校长勉励谈话这五个程序来选出合适的人选，实行“能者上，庸者下”的用人办法，不搞终身制。当年竞聘上岗的要经过一年的使用、考察，经演讲述职、民主评价，学校对合格者进行任命。今后所有中层干部每年要述职，学校加强考核评价，实行动态管理。

    中层干部竞争上岗工作的实施，进一步优化了学校干部队伍，激活了内部活力，对学校管理工作起到了很大的促进作用。

 

    （实习编辑：房县榔口乡政府   王 俊）