十堰网8月11日讯（陈昌荣、焦龙民）近日，从竹山县工商局获悉：该局今年设置“四条高压线”，推进机关“效能革命”：安于现状者，下；简单粗暴者，下；推诿扯皮者，下；弄权渎职者，下。到7月底，该局已有43名干部被异地换岗、岗位轮换、就地下岗使用。

    该局针对个别单位“门难进、脸难看、事难办”，工作人员办事拖拉、工作效率低下，甚至吃拿卡要等问题，今年设置了“四条高压线”，转变机关作风，并从规范事权、财权、人权入手，推进行政审批制度、干部人事制度改革，对机关干部实行轮岗交流，全局共轮岗交流43人，其中中层干部轮岗32人，一般干部轮岗11人，轮岗人数占全系统在职在岗人员总数的39%。

该局采取群众民主评议与部门明察暗访相结合，对干部工作岗位职责及工作成效进行量化考核，发现问题及时解决。同时，建立工作月报制度，工作人员如实记载本月工作目标任务完成情况，对未完成任务的说明理由，并对照考核标准作出自我评价。

    过去“铁观音”不愁“香火”，如今“泥菩萨”忙于“修行”。交流和轮岗彻底把干部从“关系网”、“人情网”中解脱出来，而且增强了干部责任心和危机感，廉政和勤政意识明显增强。今年以来，该局仅中层干部就轮岗32人，其中有的是股（所）长到办事员，有的从城里被调到乡下工作。他们不但不选择职务和工作环境，而且每到一个新的岗位，就能马上适应工作环境，进入角色，争先恐后地完成各项工作任务，树立了一个让人耳一新的工商良好形象。