十堰网4月23日讯（汤同礼）：“陈组委，请你把张家坪村这段时间的社会稳定工作给大家介绍一下。”这是4月20日上午，郧西县店子镇镇村干部会议上，党委书记突然点名让该镇党委组织委员陈俊超汇报包联村工作，旨在检验镇干部“三到岗”执行情况的缩影。

    针对长期以来形成的镇干部不愿意到村开展工作，无法真实了解村级工作中存在的困难，不能及时解决群众需求的现状，店子镇党委通过调研，于今年开始在全镇范围内推行干部进村入户“三到岗”工作制度，即：解决计划生育及社会稳定问题时必须到岗、防洪抢险突发事件发生时必须到岗、产业发展与民生工程建设关键时期必须到岗。

    为了实现照章办事有令必行的初衷，镇党委专设绩效考核督办组，具体负责“三到岗”制度的强力实施。把全镇15个村划分为三个片区，实行划片分段检查办法，把阶段性、突击性中心工作为重点，对每月检查存在问题进行汇总并记入年度考核与绩效工资挂钩，并明确了群众反映诉求率、动态问题处理率和工作潜在风险发现率，逼着镇村干部要沉下身子去实实在在地开展工作，不敢有懈怠马糊心理。镇党委要求参与绩效考核督办的干部要敢于碰硬，采取跳跃检查、回头检查、反复检查等方法，在不打招呼、不暗示中对干部“三到岗”情况进行检查，以发现固定检查和例行检查中难以发发现的问题。

    据了解，店子镇实行干部“三到岗”制度四个月以来，有2名镇村干部因工作不力受到批评，大家伙儿以此引以为戒，自觉加强了深入村组主动意识，较好地解决了干部作风中长期沉不下去的问题。