十堰网2月6日讯：日前，东风有限装备刃量具厂决定投入100万元2014年厂里完成的项目及课题进行奖励。

    2014年，刃量具厂以“进一步深化企业文化建设”为工作指导思想。其中，项目及课题（以下简称“课题”）管理工作在企业文化建设中书写下浓墨重彩的一笔。

    2014年初，修订和完善了《项目及课题管理办法》(以下简称“办法”)，成立技术、制造、质量、装备、安环、管理六分会。使不同业务属性的课题得到相关职能部门归口的管理，使课题的评价更具合理性和公平性。2014年，下达工厂级项目及课题35项，分会级课题共132项。这些项目实施完成后，据不完成统计共降低内废、技术降成本、采购降成本达600余万元，强有力地支撑工厂  2014年工厂KPI的达成，部分涉及工厂长远发展的项目及课题带来的收益更是无法估量。为此，厂部投入100万元对这些进行项目及课题进行奖励。还评选出两名优秀课题管理奖，项目负责人奖励金额为2000元。

    “员工们贡献的价值远不能用这100万元来衡量，我们将不断完善刃量具厂课题及项目管理的评价办法，激励员工为工厂改革发展做出更大贡献。”刃量具厂厂长何术兵表示。

    两年来，该厂着力推进项目及课题管理，营造了管理改善的氛围，形成了课题达成型工作机制，积累了项目管理经验，锻炼了一批项目管理队伍。弘扬“崇尚业绩、追求卓越”的企业文化，支撑工厂经营目标达成。（申长菊）