十堰网1月5日讯（胡罗宁）：“公平、公正的法治环境也是核心竞争力，新区党工委、管委会近年来立足发展实际，不断创新工作方法，通过“五项举措”着力打造“法治新区”，全力助推经济社会发展，力争早日实现“千亿级产业园区”的任务目标。” 近日，就新区法治工作开展情况，十堰工业新区党工委副书记、管委会主任李茂国介绍。

强化法治新区组织领导。新区充分发挥党工委在推进辖区法治建设中的领导核心作用，将《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》落实到位，成立了“法治新区”建设领导小组，定期听取有关工作汇报，做到重要工作主要领导亲自部署、重大问题主要领导亲自过问、重点环节主要领导亲自协调；根据《工业新区法治创建工作协调机制》文件精神，切实加强组织协调，认真履行各项规划方案，确保形成各部门各尽其责、各展所能、全员参与、协同作战的“大法治”工作格局。

全面推进从严治党法治化。新区党工委大力弘扬法治精神，将法治思维贯彻于从严治党的全过程。结合新区实际情况，把党风廉政建设责任内容分解为三大类、22项，形成新区上下齐抓共管、层层抓落实的良好制度格局；新区将从严治党法治化作为党政班子政绩考核的重要内容，将法治素养作为考核党员、考察干部的重要标准，将法治思维和法治方式内化为党员干部行为准则，把权力关进笼子里，把篱笆扎得更紧，用法治标准提升管党治党的法治化水平。

构建民主法治环境。新区党工委坚持全面从严治党、依

规治党，加强党内法规制度建设，提高党内法规制度执行力；严格执行重大行政决策法定程序，落实法律顾问制度、公职律师制度，加强对党工委、管委会的重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项的合法合规性审查。领导干部能够依法依规行政，严格落实《工业新区机关行政管理制度》，推动完善新区内部层级监督和专门监督。积极开展法治宣传教育，新区党工委2016年以来组织干部、职工进行法治专题学习20次，建立法治宣传阵地7个，新区党员干部和企业职工的法治意识和法律素养、践行法治惠企惠民等方面能力素质大幅提升。

      优化社会管理方式。新区积极探索新型社会管理方式，以“改革、发展、稳定”为基本指导思想，规范程序，扎实推进社会稳定风险评估工作；深入企业，广泛开展安全生产领域依法治理活动；健全体系，创新有效预防和化解社会矛盾体制；优化结构，加快建设社会管理专业人才队伍，保障新区和谐、稳定、有序的良好发展环境。

落实法律顾问制度。新区管委会早在2014年就建立了法律顾问制度，当年即签订协议聘请湖北车城律师事务所两名律师共同担任工业新区法律顾问，服务重大决策、解决矛盾纠纷；坚持问题导向，确保法律顾问工作实效，结合《工业新区组织开展“律师进机关、进企业、进社区”法律服务活动实施方案》着重抓好联合法律顾问对机关干部及企业管理者、职工的普法宣传教育，积极化解了涉及企业占地补偿、劳资、安全事故纠纷等(案)事件39起，在全辖区形成了浓厚的法治氛围。