会上，周武生同志首先传达了《县人民政府办公室关于全面推行农村道路“路长制”工作的通知》西政办函[2018]13号文件。随后，王满同志就推进全县农村道路“路长制”工作发表重要讲话，他指出：一要提高认识，加强领导。按照“属地管理、党政同责、一岗双责、分级负责、条块结合、齐抓共管”原则，建立三级“路长制”，构建组织健全、责任明晰、工作有序、监督有力的农村道路交通安全防护体系和长效管理机制，切实做好农村道路“最后一公里”的安全监管，全力预防和减少农村道路交通安全事故，确保不发生重特大道路交通安全事故。通过乡、村“两级路长”遴选、配齐人员、装备后，将于11月底正式上岗履职。从现在起，各乡镇交管办、交警大队、派出所要迅速行动，加强领导，主动作为，提高政治站位，强化责任担当，坚持问题导向，定人员、定编制、定原则、拿措施，如期完成乡、村“两级路长”遴选工作，为“大交管”工作再添主力军。二要珍惜机会，把握节点。各乡镇交管办、交警大队、派出所要按照县政府办公室文件要求，珍惜难得机遇，把握时间节点，加强学习宣传，细化任务，压实责任，尽快推进乡、村“两级路长”遴选工作；要加强组织领导，强化主体工作责任，乡镇层面要建立由乡镇分管交管工作的领导牵头，县交管委统筹协调推进落实乡、村“两级路长”遴选工作；全力搞好遴选、培训、考核和计划管理及监督实施工作；通过乡、村“两级路长”建设，进一步深化“大交管”工作向纵深方向发展，释放“大交管”工作活力，造福广大人民群众，改革需要担当，必须尽早落地有声，落实见效。三要快速行动，共商共建。以时不我待的精神，依靠改革的耐力，“大交管”的伟力，社会各界的魔力，充分借鉴外地“路长制”建设成功经验，补齐“大交管”工作短板，尽快把乡、村“两级路长”建设遴选工作抓实抓细、抓落地；各乡镇（场、区）政府、乡镇交管办、交警大队、派出所要明确每个乡镇遴选2名为“乡级路长”；各行政村明确1各劝导员为“村级路长”；按照择优、就近的招录原则，从现有协警、劝导员及各村精准扶贫困难户、退伍军人、大中专毕业生中优先遴选，并将此项工作纳入各乡镇全年综治考核工作的重要指标，不得懈怠；各乡镇交管办、派出所要快速行动，此项工作务必在10月22日前如期完成体检、政审、遴选工作，并报县路长办公室审核备案。四要规范管理，注重实效。按照“谁使用、谁主管、谁负责”的原则，统筹推进“三级路长制”改革工作，规范运作，注重实效，实现乡村道路群防群治，避免出现乡村“两级路长”监管真空。并明确了县级路长由分管交通安全县领导（“交管委”主任）担任，办公室设在县公安局交警大队，县公安局分管交管工作的领导兼任办公室主任，交警大队大队长为副主任。履职情况由“市交管委”负责考核。乡级路长实行乡镇（场、区）“交管办”统一领导下的“路长负责制”，路长由乡镇（场、区）“交管办”会同乡镇（派出所）交警队选定的农村道路交通安全管理专职人员担任，按每乡镇（场、区）不少于2人配置。乡镇（场、区）“交管办”会同乡镇（派出所）交警队根据辖区道路里程和管理工作强度，合理划分管辖区域，承担相应行政村道路的巡管工作。“乡级路长”在重点农村道路“交通安全劝导站”办公，履职情况由乡镇（场、区）“交管办”会同乡镇（派出所）交警队考核，考核结果由乡镇（场、区）“交管办”报县级路长办公室审核。村级路长由乡镇（场、区）人民政府确定路长，按每个行政村1人配置，在指定的村级道路范围内工作。履职情况由乡镇（场、区）“交管办”、农村公路管理站、乡镇（派出所）交警队、乡级路长联合考核，考核结果由乡镇（场、区）“交管办”报县级路长办公室审核。

    最后，余吉军同志就深入推进全县农村道路“两级路长”遴选工作进行了强调安排。他指出：一要迅速行动，马上汇报，尽快落实乡、村“两级路长”人员报备工作；二要按照先先体检、后政审的原则，认真搞好乡、村“两级路长”遴选工作；三要各乡镇交管办、派出所务必在10月22日前如期完成本辖区乡、村“两级路长”遴选、体检、政审、报备工作。（李茂康）