集中优质服务资源。充分发挥辖区3家律所，近30位律师的优质法律服务资源，积极鼓励律师承办农民工讨薪法援案件；成立全县名优律师团，发布律师擅长的服务领域，方便农民工个性化选择；开辟私密谈话办公室，专门接待农民工的私密咨询，切实尊重其个人隐私权；完善制度机制，加大财政供给力度，及时发放案件补贴，致力保障法援律师待遇水准。

    多维宣传强化影响。凭借“法润民生微信群”“法润竹溪”“法律诊所”等媒体平台广泛宣传推介《劳动法》《劳动合同法》《湖北省工资支付条例》等法律法规，为农民工讨薪营造良好的法治氛围；组织法援律师和法援志愿者，深入企业工厂、经济保障房和农民工集聚区域，登门开展精准宣传，发放“法律服务便民卡”“法律服务指南”“法律援助办理须知”“法律扶贫”等宣传资料，不断扩大法援律师免费为农民工讨薪的影响力和知晓率。

    广布站点延伸触角。坚持将县、街道和乡镇三级法援机构一体化运作、立体化推开，向农民工生活工作集聚区延伸法援触角。设立15家法律援助站全覆盖经济适用房小区和保障房片区，定点专门专项服务该县域农民工的法治需求；在县妇联、工会、残联、人社、农业等单位设立法律援助工作平台6个，在县人社局等重点平台每日派驻律师值班备勤，落实工作职责，明确责任人，提供现场法治服务，节省受援农民工申办法援成本，切实提升受援农民工获得感和满意度。

    依托科技提升质效。将农民工申办法援事项纳入竹溪县“不见面”审批系统，提供“不见面”审批服务，从业务平台上保证农民工又好又快地完成法援案件的申办事宜；受援农民工因身体不适、工作繁忙或地域偏远等缘故，无法亲自申办法援事务的，法援代办员为其收集材料，帮助农民工通过“不见面”审批服务系统申办法律援助，实现让数据多跑腿，农民工不跑腿。

    打通关节聚力疑难。运用“法企同行”“法律体检”等途径方式，因人施策、因地制宜地为劳资双方提供契合口味、满足需求的法治服务，规范和完善用人单位规章制度和管理方式，做到从源头上减少劳资纠纷的发生；成立由法援机构专职人员、名优律师和专业人员组成的农民工讨薪法援服务小组，针对性地解决农民工讨薪案件中的疑难复杂和法律困惑，形成可复制可推广的好经验好做法，达到“针灸疗法、靶向治疗”的良好成效。